一個人最好的工作狀態(tài)，就是不斷在工作中磨煉自身技能，與企業(yè)共同成長，達到雙贏的目標。
無論是初出茅廬的畢業(yè)生，還是工作多年的“社會人”，在工作中總有狀態(tài)不好的時候。諸如提案無法通過、客戶溝通不利、活動現(xiàn)場混亂……等等問題經常會磨滅我們的信心。
這個時候不妨停下來，不要急于提升工作能力，而去審視一下自己對于工作細節(jié)的把握能力。
下面這“10張工作細節(jié)邏輯圖”絕對能夠提升你對工作細節(jié)的處理，讓你與企業(yè)共同成長。
01小事中的卓越思維
認真做好每一件小事，將每一件小事做到極致，從而訓練自己細節(jié)的處理能力及培養(yǎng)心智成熟度是非常重要的一個機會，切忌好高騖遠。
02堅持寫工作日志
牛人總是能夠通過記錄自己的成功經驗及失敗原因，獲得持續(xù)的成長。
03學會文件管理
文件管理的本質是時間管理，而非邏輯分類問題。
04不懂就問，問前三思
不懂就問，問前思考：遇到不懂的問題，先學會思考及網上查找相關信息，對于不確定的地方，再找老同事、老板及業(yè)內高手請求幫助是一種很好的策略。
05使用專注工作法
工作中最高效率的法則是25+5的原則：集中精力工作25分鐘，然后用5分鐘再處理手機中的重要事情，這是避免時間碎片化最好的法則。
06不要忘記忠誠
不要忘掉忠誠，這雖然聽起來挺土的，但卻很真實，那些被信任與提拔的下屬，總是最值得信賴的人。
07建立利益共同體
多用“我們”少用“你們”，可以讓我們的朋友更多，“敵人”更少：這是建立利益共同體的開始，也是良好合作的開始。
08做自己的老師
反思是最好的自我學習，但是這被很多職場人所忽略：學1000個知識（990個會被忘記），不如徹底反思自己的一個核心問題。
09培養(yǎng)邊界敏銳度
建立跨界思維，跳出傳統(tǒng)的邊界看問題，是未來創(chuàng)新的一個重要方向，誰最先具備了這種敏銳度，誰將成為這個時代的大牛。
10懂得信任的基礎算法
合作的本質是信任，你能贏得多少人的支持，取決于多少人愿意與你交往，取決于你與他人建立互信的能力。
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