8月11日~8月12日,賀氏天翔全體員工到延慶健龍祥和生態(tài)莊園進行團建活動,在愉快輕松的氣氛中度過了有意義的兩天。
在教練的帶領下,賀氏老員工和新員工通過破冰游戲迅速打破隔閡,拉近感情。
隨后,團隊人員分成四個小組進行比拼,幾輪游戲下來,不僅收獲了喜悅,還領悟到合作與溝通的重要性。在游戲中,成員們需要配合才能完成游戲任務,工作中也一樣,工作任務不是一個人的單打獨斗,團隊成員的配合能使工作效率事半功倍。同樣重要的還有溝通,溝通不僅是建立人際關系的橋梁,更是工作質(zhì)量的保障,有效溝通可以達成內(nèi)部共識,提高工作品質(zhì),提升企業(yè)凝聚力。就像賀氏集團總經(jīng)理賀新翔在講話中提到的,做企業(yè),最怕的是內(nèi)耗,只有員工團結(jié),有效溝通才能使企業(yè)力量擰成一股繩,勁往一處使。
團建交流會上,賀總向全體員工介紹了公司的發(fā)展史,總結(jié)了上半年的工作情況并進行未來展望。賀總希望新員工盡快融入賀氏大家庭,希望全體同事一道密切協(xié)作,加強溝通,實現(xiàn)個人和公司的共同發(fā)展、共同進步。2020年突發(fā)的新冠疫情,對每一個企業(yè)都是挑戰(zhàn),但是賀氏全體員工沒有等,沒有靠,積極作為,與公司共度時難。由于許多高校的學生無法回京,賀氏在關鍵時刻落地“云畢業(yè)”項目,為北航、農(nóng)大、中國地大、北服、北京聯(lián)大、北京信息科大等學校提供了“云畢業(yè)”服務,在社會上取得了良好的反饋,這是創(chuàng)新的力量。賀總強調(diào),創(chuàng)意創(chuàng)新是企業(yè)長遠發(fā)展的靈魂,在未來,我們也要做敢于創(chuàng)新,善于創(chuàng)新的企業(yè),目的是通過優(yōu)質(zhì)的服務口碑,擴寬服務范圍、延展服務領域、深化服務內(nèi)容,滿足更多客戶的需求,為社會提供更多能量值。
通過這次團建活動,增強了賀氏員工們的團體意識和協(xié)作精神,凝聚企業(yè)向心力,為建立優(yōu)質(zhì)團隊打下良好基礎。